Trop d’absentéisme peut avoir des coûts directs et indirects, ce qui peut nuire à la santé d’une entreprise. Il est donc important de réaliser des contrôles médicaux de façon respectueuse. Pour cela, vous pouvez faire appel à un spécialiste en contrôle médical. Avant de vous lancer dans cette démarche, il est essentiel que vous en appreniez plus sur ce professionnel de santé, et donc, veuillez continuer à lire cet article afin de découvrir ce qu’est un spécialiste en contrôle médical.
A quel moment faire appel à un spécialiste en contrôle médical ?
En tant qu’employeur, vous voulez être sûr du bien-fondé de l’incapacité de travail de l’un de vos employés, alors, c’est peut-être le moment de faire appel à un spécialiste en contrôle médical. Cette démarche que vous souhaitez mettre en place, si vous soupçonnez un abus, peut être lancée sur un critère objectivement prédéfini. Une analyse des chiffres afin d’obtenir une mesure de référence peut être proposée, afin de déterminer à partir de quel moment une absence peut être qualifiée d’inhabituelle ou de gênante. Votre médecin contrôle, découvrez-le sur un site spécialisé et faites-lui confiance pour vous assurer du bien-fondé ou non d’un arrêt de travail.
Quelle est la mission d’un spécialiste en contrôle médical ?
La mission d’un spécialiste en contrôle médical est d’examiner si la durée de l’absence d’un employé est proportionnelle au trouble ou à la maladie. Votre collaborateur recevra, à l’issue de ce contrôle, un document contenant l’avis du spécialiste en contrôle médical. Ce spécialiste réalise généralement son contrôle directement dans son cabinet médical, mais il peut tout à fait se déplacer au domicile de la personne contrôlée si elle dispose d’un certificat médical qui stipule qu’elle ne peut quitter son domicile ou qu’elle est dans l’incapacité de se déplacer.
Pourquoi le spécialiste en contrôle médical est-il si important ?
L’absentéisme à un coût direct sur les finances d’une entreprise, qui peut être d’environ 300 euros par jour d’absence, ce qui rend importante l’utilisation d’un spécialiste en contrôle médical. Sachez que ce contrôle a également une influence concernant le coût indirect de cet absentéisme dont voici quelques exemples :
- un retard ou une perte de productivité ;
- une désorganisation dans l’entreprise ;
- un coût concernant un éventuel remplacement ;
- une baisse de la qualité ;
- un non-respect des échéances ;
- un impact non négligeable sur l’équilibre entre la vie professionnelle-vie privée des collègues.
Qu’ils soient présents ou absents, en organisant ce contrôle médical, vous envoyez un message fort à tous vos collaborateurs.
